TRD 総合管理栄養士養成所
代表
松隈 正典(マツグマ マサノリ)
プロフィール
TRD総合管理栄養士養成所(Total national Registered Dietitian school) 代表。
大学卒業後、外食産業、ドラッグストア業界を渡り歩く。
薬店に勤務している頃、接客中にお客様の色々な相談や悩みを聞いているうちに、
「医薬品で症状を抑えるよりも、日々の食生活管理で
病気にならない身体を手に入れる方が正しいのではないか?」
と考えるようになり、栄養士の世界へ飛び込む。
専門学校で知識や技術を培い、栄養士資格取得後、受託給食会社に就職。
3年間の実務経験を積み、2017年3月実施された、第31回 管理栄養士国家試験に合格。
その後会社を退職。同年9月に「TRD総合管理栄養士養成所」を設立し、現在に至る。
これから目指す場所
当社の名称を「総合管理栄養士養成所」としています。
現状は栄養士が管理栄養士になるための場所と位置付けてますが、将来的には、栄養指導・糖質制限食推奨・スポーツ栄養を始めとした、食全般に関する事に携わり、健康的に、望む身体の状態を手に入れる事ができるよう様々な形でアプローチしていけるチームを作りたいと考えているからです。
現状、栄養士・管理栄養士の割合は圧倒的に女性が多いです。
多くの女性に言えると思いますが、キャリアを重ねる上で選択を迫られるタイミングとしては、
「結婚・出産・子育て」が多いのではないでしょうか?
・結婚して、パートナーの異動で職場を離れないといけなくなった。
・妊娠・出産で、今までと同じように仕事が出来なくなった。
・子育てを優先したいが、職場の環境が許してくれない。
これらのような、内的・外的環境の変化により、今までのような評価が得られなくなったり、慣習により不当に扱われるような状態に陥る可能性があります。
日本独特(?)のものかもしれません。
ですが、せっかく優秀な技術や知識を持っているにも拘らず、やりたい仕事の内容が制限されたり、評価が不当に低くされたりする現状を変えなければならないです。
当養成所が、そういった歪んだ環境に苦しむ方々の受け皿になることが出来ればと考えています。
栄養士・管理栄養士がより高いレベルでの仕事が出来るよう
・通勤が発生しない雇用形態の創設
・子育てに十分に時間を割くことが出来る環境作り
・どこに所在していても職務に支障のない生活の提供
・労働時間が短くても、結果により判断される評価システムの構築
・独立希望者に対する支援活動
・ネットワークの構築、やりたい事を応援するコミュニティ作り
というような事が出来る場所にしたいです。
これらの事はまだ実現出来ていませんが、遠くない将来(5年以内を目標)には作り上げたいと思っています。
そのためにも、当養成所より多くの優秀な管理栄養士を輩出し、価値観を共有し、より大きなチームへと成長する事ができるように、邁進していきたいと考えています。
TRD総合管理栄養士養成所(Total national Registered Dietitian school) 代表。
大学卒業後、外食産業、ドラッグストア業界を渡り歩く。
薬店に勤務している頃、接客中にお客様の色々な相談や悩みを聞いているうちに、
「医薬品で症状を抑えるよりも、日々の食生活管理で
病気にならない身体を手に入れる方が正しいのではないか?」
と考えるようになり、栄養士の世界へ飛び込む。
専門学校で知識や技術を培い、栄養士資格取得後、受託給食会社に就職。
3年間の実務経験を積み、2017年3月実施された、第31回 管理栄養士国家試験に合格。
その後会社を退職。同年9月に「TRD総合管理栄養士養成所」を設立し、現在に至る。
これから目指す場所
当社の名称を「総合管理栄養士養成所」としています。
現状は栄養士が管理栄養士になるための場所と位置付けてますが、将来的には、栄養指導・糖質制限食推奨・スポーツ栄養を始めとした、食全般に関する事に携わり、健康的に、望む身体の状態を手に入れる事ができるよう様々な形でアプローチしていけるチームを作りたいと考えているからです。
現状、栄養士・管理栄養士の割合は圧倒的に女性が多いです。
多くの女性に言えると思いますが、キャリアを重ねる上で選択を迫られるタイミングとしては、
「結婚・出産・子育て」が多いのではないでしょうか?
・結婚して、パートナーの異動で職場を離れないといけなくなった。
・妊娠・出産で、今までと同じように仕事が出来なくなった。
・子育てを優先したいが、職場の環境が許してくれない。
これらのような、内的・外的環境の変化により、今までのような評価が得られなくなったり、慣習により不当に扱われるような状態に陥る可能性があります。
日本独特(?)のものかもしれません。
ですが、せっかく優秀な技術や知識を持っているにも拘らず、やりたい仕事の内容が制限されたり、評価が不当に低くされたりする現状を変えなければならないです。
当養成所が、そういった歪んだ環境に苦しむ方々の受け皿になることが出来ればと考えています。
栄養士・管理栄養士がより高いレベルでの仕事が出来るよう
・通勤が発生しない雇用形態の創設
・子育てに十分に時間を割くことが出来る環境作り
・どこに所在していても職務に支障のない生活の提供
・労働時間が短くても、結果により判断される評価システムの構築
・独立希望者に対する支援活動
・ネットワークの構築、やりたい事を応援するコミュニティ作り
というような事が出来る場所にしたいです。
これらの事はまだ実現出来ていませんが、遠くない将来(5年以内を目標)には作り上げたいと思っています。
そのためにも、当養成所より多くの優秀な管理栄養士を輩出し、価値観を共有し、より大きなチームへと成長する事ができるように、邁進していきたいと考えています。